Organisation
augmentée
Passez à une nouvelle phase de croissance en vous appuyant sur les axes d’amélioration de votre organisation ; vous avez toutes les solutions à portée de main, mon intervention vous aide à les mettre en lumière !
Informations utiles
Public concerné :
Dirigeants & Managers
CODIR
Modalités :
Audit
Consulting
Coaching
Programme
Stoppez la dégradation de l’ambiance de travail !
Mettez en évidence les dysfonctionnements
Renouez avec la cohésion, la confiance et la performance
Audit
Le diagnostic permet de déterminer si l’organisation impacte les relations.
Le cadre doit il évoluer ?
Nous avançons à coup sûr, ce diagnostic donne lieu à des conclusions sur les causes du problème (causes structurelles et conjoncturelles) et des suggestions, priorisées, de solutions. Il permet de co-construire le futur avec l’équipe.
Consulting
Étape 1
Entretiens individuels confidentiels
Étape 2
Restitution des points forts
et points à améliorer
au dirigeant / manager
à l’équipe auditée
Étape 3
Plan d’actions
Coaching
L’approche est avant tout adaptée à la situation rencontrée. Par expérience, 8 à 10 séances de 1h30 permettent au dirigeant ou manager de prendre conscience de son fonctionnement et de mener les transformations significatives.
Chaque séance est séquencée :
Un bilan
L’objectif de la séance
Le plan d’action